Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: max € 6.391,00
Solliciteer voor: 06-06-2022 10:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Kom het woningtekort in Leiden verkleinen!
Kansen benutten
Er woedt een crisis: de wooncrisis. Het is pijnlijk
duidelijk geworden hoe belangrijk een goede woning is voor iedereen. Er zijn
veel te weinig betaalbare woningen beschikbaar, Portaal werkt hard om daar
verandering in te brengen. Acquisiteurs Nancy en Ronald werken in Arnhem,
Nijmegen, Utrecht en Amersfoort om betaalbare woningen toe te voegen aan de
woningmarkt. Door hun sterke netwerk weten zij waar en wanneer zich kansen
voordoen om woningen te bouwen of te ontwikkelen. Zij halen de locaties binnen
voor Portaal, zodat er vervolgens betaalbare huurwoningen toegevoegd kunnen
worden aan de woningmarkt.
Zij zoeken een collega acquisiteur voor de regio Leiden die
weet wat er gaande is op de bouw- en woningmarkt en bij voorkeur wortels heeft
in de regio. Iemand die de juiste contacten heeft of gaat leggen om de kansen
te verzilveren. Iemand die een samenwerking met een externe ontwikkelaar aan
gaat, op risico een (grond)positie inneemt of woningen koopt zodat Portaal
betaalbare woningen kan realiseren en exploiteren. Ben jij degene die wij
zoeken? Je zult merkbaar bijdragen aan de vermindering van het woningtekort.
Creatief en mogelijkheden zien
We hebben behoefte aan iemand die buiten de gebaande paden
mogelijkheden weet te creëren. Je bouwt je netwerk op in Leiden en komt te
weten wat waar speelt op het gebied van bouwen en ontwikkelen. Fijn als je
wellicht al lid bent van een lokaal vastgoednetwerk.
Je brengt in beeld waar mogelijkheden voor wonen zijn of
kunnen komen. In samenspraak met de asset manager en de ontwikkelmanager breng
je de haalbaarheid van reële opties in kaart. Past de potentiële deal in onze
portefeuille en gaat het om woningen die we willen hebben en ook kunnen
verhuren?
Je hebt veel vrijheid om uiteindelijk een deal te sluiten,
zolang het past binnen de kaders die wij als woningcorporatie hebben.
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 36 uur per week
(fulltime). Door de doelstelling van onze organisatie om merkbaar bij te
blijven dragen aan de verkleining van het woningtekort kom je te werken in een
dynamisch, actief en vrij speelveld.
Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op
resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met
collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm binnen de
context van Het Nieuwe Werken. Flexibele werktijden zijn mogelijk, waardoor je
alle mogelijkheden hebt om een goede balans te realiseren tussen werk en privé.
Het salaris voor deze functie is salarisschaal L (CAO Woondiensten) en bedraagt
minimaal € 4.600,- en maximaal € 6.391,- bruto per maand bij een fulltime
dienstverband.
Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die
je naar eigen inzicht kunt besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en om
vitaal te kunnen werken. Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in
eerste instantie een jaarcontract.
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 36 uur per week
(fulltime). Door de doelstelling van onze organisatie om merkbaar bij te
blijven dragen aan de verkleining van het woningtekort kom je te werken in een
dynamisch, actief en vrij speelveld.
Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op
resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met
collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm binnen de
context van Het Nieuwe Werken. Flexibele werktijden zijn mogelijk, waardoor je
alle mogelijkheden hebt om een goede balans te realiseren tussen werk en privé.
Het salaris voor deze functie is salarisschaal L (CAO Woondiensten) en bedraagt
minimaal € 4.600,- en maximaal € 6.391,- bruto per maand bij een fulltime
dienstverband.
Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die
je naar eigen inzicht kunt besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en om
vitaal te kunnen werken. Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in
eerste instantie een jaarcontract.
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het
land met zes vestigingen verspreid over het midden van Nederland. De vijf
regiovestigingen verhuren en beheren in totaal 55.000 woningen in Leiden,
Utrecht, Amersfoort, Soest, Arnhem en Nijmegen en zijn primair gericht op de
verhuur van de woningen in die regio’s. Het Huis van Portaal in Utrecht is het
centrale ontmoetingspunt van de organisatie. Dit gebouw is afgestemd op een
compleet nieuwe manier van werken. Uitgangspunten zijn plaats- en
tijdonafhankelijk werken, sturen op resultaat in plaats van inspanning en beter
samenwerken. Als acquisiteur ben je vooral daar waar je acquisitie speelt. Je
zult dus voornamelijk op het kantoor in Leiden te vinden zijn.
De afdeling
Het team acquisitie is rechtstreeks gepositioneerd onder de
Raad van Bestuur en werkt nauw samen met name met de afdelingen Asset
Management en Vastgoed Projecten, waardoor er snel geschakeld kan worden zodra
dat nodig is. Jij kunt ons team compleet maken, zodat we in Leiden een optimaal
netwerk kunnen opbouwen en daardoor proactief kunnen instappen in
ontwikkelmogelijkheden die er zijn.
Heb jij een HBO- of universitaire achtergrond en verstand
van vastgoedontwikkeling en waardering? En ben jij een kei in onderhandelen,
een netwerker pur sang en is bij jou het glas altijd half vol? Dan gaat Ronald
heel graag met jou in gesprek.
Ben jij dat? Stuur dan uiterlijk 5 juni 2022 je motivatie en
cv via de sollicitatieknop.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact
opnemen met Ronald Weideman, senior acquisiteur, op telefoonnummer 06 – 10 16
88 84.
Een assessment en aanvraag van een verklaring omtrent gedrag
maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.