Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 28
Vakgebied: Communicatie / PR
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: -
Solliciteer voor: 26-06-2022 16:24
Contractsvorm: Tijdelijke opdracht (12 maanden)
Vind je het belangrijk om werk te hebben dat er toe doet?
Word je blij als je een creatieve manier hebt bedacht om mensen te bereiken?
Ben je graag in de wijk maar ook op social media te vinden? Vind je het leuk om
binnen een goed communicatieteam, je ‘eigen toko’ in een regio te hebben?
Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. Wij
willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We
vinden leefbare buurten, waar mensen naar elkaar omkijken en zich veilig
voelen, minstens zo belangrijk. Daar werken we met hart en ziel aan in de
regio’s Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden. Van de sociaal
beheerder in de wijk tot de administratief medewerker op kantoor… allemaal
willen wij bijdragen aan goed samenleven.
Wil jij dat ook?
Als communicatieadviseur volg je de ontwikkelingen op de
voet en bedenk je samen met andere adviseurs manieren om woonprojecten onder de
aandacht te brengen. De ene dag maak je een artikel voor social media en de
andere dag ben je aanwezig in de wijk bij de opening van een project of
buurtbijeenkomst.
De communicatieprofessional die wij zoeken…
… schakelt moeiteloos tussen het adviseren van collega’s in
Arnhem en het te woord staan van de pers over een lastige kwestie. Ook bedenk
je met gemak een innovatieve manier om een nieuw project onder de aandacht te
brengen en spar je graag met je collega’s van het communicatieteam,
projectteams en de manager Volkshuisvesting van Arnhem over kansen. Je weet dat
de dagen niet voorspelbaar zijn en dat je er moet staan wanneer dat nodig is.
Daarentegen bepaal je ook zelf wanneer je de teugels weer wat kunt laten
vieren. Schakelen en omgaan met de dynamiek binnen communicatie. Dat kun jij.
Aan de andere kant weet je dat afstemming er ook bij hoort.
Dit vinden wij belangrijk
Je komt te werken in een ambitieus, gevarieerd en ook
gezellig team met 9 collega’s. Er zijn vijf regionale adviseurs, verdeeld over
de vijf regio’s, vier centrale adviseurs en een manager communicatie. Ieder
heeft zijn eigen aandachtsgebied, maar we pakken ook graag onderwerpen samen
op. Alleen ga je sneller, samen kom je verder.
Bij ons krijg je een werkomgeving waar jij zelf je ruimte
kunt pakken. Wil je je uren flexibel over de week verdelen? Dat kan. Heb je goede
ideeën? Breng ze maar in. Wij staan ervoor open als je je als freelancer aan
ons wilt verbinden. Het is echter ook mogelijk om bij ons in dienst te treden.
In dat geval vertellen we je uiteraard ook graag over onze (deels flexibele)
arbeidsvoorwaarden.
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het
land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden,
Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van
de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale
ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve
buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders
uiteindelijk beter van.
In het Huis van Portaal zijn Portaal Vastgoed Projecten, het
bestuurscentrum en het bedrijfsonderdeel Advies en Services (A&S)
gevestigd. Eén van de afdelingen van A&S is Organisatieontwikkeling.
Herken jij je in het bovenstaande? Dan ontvangen wij graag
jouw motivatie en cv. Je kunt deze tot uiterlijk 26 juni 2022 uploaden via de
solliciteerknop op onze website. Kort daarna ontvang je bericht of wij je
uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke
waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan minder
ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor
iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties
uit om te reageren.
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Annette
Cornelisse, manager communicatie op 06 15 61 85 64.