Hoe kun je met interne communicatie bij een woningcorporatie bijdragen aan goed samenleven? De visie van Portaal gaat verder dan het bouwen van huizen; we dragen bij aan goed samenleven in onze buurten. Jij, als adviseur interne communicatie begrijpt dat interne communicatie daarbij juist essentieel is. Je weet immers dat binnen beginnen, buiten winnen is. En dat interne communicatie daar een belangrijke rol in speelt.

Kom je bijdragen aan goed samenleven?

Wat doe je?

Eén Portaal, één verhaal. Met goede interne communicatie via diverse interne media (sociaal intranet, live talkshows, etc)  werk je er aan dat iedereen het verhaal kent, begrijpt en daarnaar handelt. Ook hou je je bezig met strategische vraagstukken. Bijvoorbeeld: hoe krijgen we voor elkaar dat mensen nog beter samenwerken en wat verstaan we daar dan onder?

Jij denkt niet alleen mee over de strategie, maar geeft hier ook handen en voeten aan door het maken van artikelen, filmpjes en interne campagnes. Zo organiseer je bijvoorbeeld bijeenkomsten om dit verhaal verder te brengen. Bij een crisis (denk aan corona) zit jij in het kernteam om tijdige en juiste interne communicatie te verzorgen. En je spart en werkt mee met het team als intern en extern elkaar raken. Je werkt mee aan organisatieontwikkeling en levert ook going concern interne communicatie op.

Allereerst bieden we je ruimte. Ruimte om je eigen ideeën te ontwikkelen en te leren van elkaar. Bij Portaal werken we plaats- en tijdsonafhankelijk. We gaan ervan uit dat je er bent als je er moet zijn en zelf de regie pakt over je werk.

Je komt in een warm en ambitieus team terecht. Je standplaats wordt Utrecht, waar je minimaal 2 dagen per week aanwezig zult zijn. Waar je de rest van de tijd werkt, bepaal je zelf (indien het werk het toelaat).

Je kunt op deze functie terecht voor 32 of 36 uur. Als je fulltime (36) uur komt werken, is een werkweek van 4 keer 9 ook mogelijk. In eerste instantie kom je in dienst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden heb je uitzicht op een vast dienstverband.

Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele werktijden en thuiswerken zijn mogelijk.

Het salaris ligt tussen € 3.876 en € 5.235 bruto per maand. Naast een mooi basissalaris hebben we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bouw je bij Portaal een drietal persoonlijke budgetten op dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek. Ook hebben we een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en reiskostenregeling. Bovenal investeren we in jou en jouw ontwikkeling!

We werken samen in een team van 10 communicatiemensen. We werken vanuit een gezamenlijke communicatiestrategie waarin we allemaal onze eigen verantwoordelijkheid hebben. We leveren veel, zetten communicatie strategisch in. We helpen elkaar en sparren met elkaar. We werken veel samen met andere interne partijen zoals HRD (o.a. voor organisatieontwikkeling), het klantcontactcentrum én onze regiobedrijven. Je rapporteert aan de manager communicatie. Met haar werk je als een buddy samen.