Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 1-2 jaar
Salarisindicatie: max € 3.357,00
Solliciteer voor: 17-07-2022 15:07
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Als beheerder leefomgeving zorg je ervoor dat de buurt en de
woningen waarvoor je verantwoordelijk bent, leefbaar zijn én blijven. Je doet
dat op een actieve en resultaatgerichte manier en zoveel mogelijk samen met de
bewoners en netwerkpartners. Voor zowel bewoners als voor Portaal ben je de
ogen en oren in de wijk en maak je afspraken over het leefbaar houden daarvan.
Daarnaast organiseer je activiteiten voor verschillende doelgroepen die kunnen
bijdragen aan de leefbaarheid in de wijken. Indien nodig spreek je bewoners aan
op hun gedrag.
Je bent als beheerder leefomgeving het gezicht van de
organisatie, in dit geval in Utrecht. Je houdt toezicht op de met bewoners
gemaakte afspraken. Je handelt zelfstandig overlastsituaties en sociale
problemen af. Ook handhaaf je de kwaliteitsafspraken van de leefomgeving,
signaleert afwijkingen van de afspraken en treedt corrigerend op als dit
noodzakelijk is. Je bouwt zowel binnen als buiten de organisatie een netwerk
op, waarmee je veel samenwerkt. Je bent daarbij continu op zoek naar
verbetering en je kunt je goed vinden in onze kernwaarden Open, Samen,
Vertrouwen en Lef.
De werkplek is in eerste instantie de wijk Hooggraven. Hier
is er een meerjarenwijkaanpak waarin jij bijdraagt aan het verbinden van de
buurt en het ondersteunen van buurtambassadeurs. We verwachten dat je flexibel
bent om, indien nodig, ook in andere wijken te werken en je collega’s daar te
ondersteunen.
Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar
ervaring in een soortgelijke functie is wenselijk. Je hebt affiniteit op het
gebied van leefbaarheid en je bent goed in het onderhouden van contacten met
zowel bewoners(-vertegenwoordigers) als met andere organisaties en instellingen
in de buurt.
Portaal is op zoek naar een beheerder leefomgeving in
Utrecht. Wij bieden deze functie van beheerder leefomgeving aan voor 36 uur per
week. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van achtergrond en
werkervaring en bedraagt minimaal €2.765,-- en maximaal €3.357,-- bruto per maand
(schaal F van de cao Woondiensten). Dit is gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en een
online-assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Woningcorporatie Portaal werkt aan goed en betaalbaar wonen.
Samen met huurders, maatschappelijke organisaties en overheden bouwen we aan
kansrijke buurten waar je je thuis voelt. Wij willen dat mensen het liefst bij
Portaal wonen.
Woningcorporatie Portaal biedt onderdak aan ruim 55.000 huishoudens
in Amersfoort, Soest, Arnhem, Leiden, Oegstgeest, Nijmegen, Utrecht, Bunnik,
Odijk, Werkhoven, Maarssen en Nieuwegein.
Portaal is een netwerkorganisatie en wij vinden het dan ook
van belang dat medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken en zelf
beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen, zonder daarbij het resultaat uit
het oog te verliezen. We werken volgens onze kernwaarden; Samen, Vertrouwen,
Open en Lef.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan kun je je
belangstelling tot uiterlijk op 17 juli 2022 kenbaar maken door je
motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop. Je wordt dan daarna
geïnformeerd over het vervolg van twee gesprekken en een asseesment. Gelijke
kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot
de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact
opnemen met Jasper Boskamp, junior Manager Volkshuisvesting, 06-55974928.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.