Beheerder Leefomgeving

Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 3-5 jaar

Salarisindicatie: € 3.095,- en € 3.789,-
Solliciteer voor: 08-01-2023 23:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd

Jouw functie

Hey, beheerder leefomgeving!

Wij zoeken een enthousiaste, creatieve nieuwe collega met lef. Werk je graag zelfstandig, maar wil je ook deel uitmaken van een team dat zich blijft ontwikkelen? Lees dan verder.

Jouw missie

Vind jij dat iedereen recht heeft op dezelfde kansen? En vind jij dat we samen moeten werken, met lef en vertrouwen? Heb jij als doel het leefklimaat bevorderen in wijken en buurten?

Als beheerder leefomgeving in de flexibele pool werk je aan diverse projecten binnen de regio’s van Portaal. Vaak werk je samen met een collega uit de flexibele pool of uit de regio. Je vindt het leuk om in gesprek te zijn met verschillende bewoners en je bent sterk in het verbinden. Je kent de netwerkpartners in jouw werkgebied en weet deze in te zetten als dat nodig is. Vanuit de inclusieve gedachte draag je bij aan goed samenwonen en versterk je een wijkdeel of een complex. 

Functie omschrijving

Als beheerder leefomgeving projecten wordt je projectmatig ingezet bij leefbaarheidsprojecten in onze regio’s. Dit is gericht op de aanpak van specifieke thema’s en/of problematieken in een werkgebied. Je draagt in dat kader vanuit de eigen expertise bij aan de uitvoering van een project. De opdracht hiervoor wordt door collega’s in de regio geformuleerd. Belangrijke aspecten bij leefbaarheidsprojecten zijn: impact op het beheer, betrokkenheid van bewoners, samenwerking met interne collega’s en externe partijen. Voor de invulling van de projecten wordt ook jouw creatieve inbreng gewaardeerd, je hebt met je collega’s veel vrijheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Belangrijk is dat onze wijkontwikkeling bijdraagt aan inclusie en passend wonen.

Jouw profiel

Functie-eisen

  • Je hebt een MBO+ werk- en denk niveau.
  • Werkervaring in een soortgelijke functie is goed, maar misschien heb je wel ervaring met het huisvesten van bijzondere doelgroepen, of je werkt nu met jongeren, bij maatschappelijk werk of in de zorg.
  • Wat belangrijk is: je hebt affiniteit met het gebied van leefbaarheid en je bent goed in het onderhouden van contacten met zowel bewoners als met andere organisaties en instellingen in de buurt.
  • Je bent bekend met werken op projectbasis.

Ons aanbod

Wij bieden

  • een contract voor 36 uur per week. Je start met een contract voor één jaar;
  • een maandsalaris tussen de € 3.095,- en € 3.789,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal G cao woondiensten 2023);
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar;
  • Reiskosten- of thuiswerkvergoeding en een pensioenregeling;
  • flexibele werktijden en deels thuiswerken, zo is een goede balans te realiseren tussen werk en privé;
  • naar eigen inzicht in te zetten individueel loopbaanbudget en vitaliteitsbudget;
  • en een prettige samenwerking met leuke collega’s, gebaseerd op onze kernwaarden lef, samen, vertrouwen en open.

Onze organisatie

Onze organisatie

We zijn een maatschappelijke onderneming op het gebied van wonen. We hebben én oog voor de klant én oog voor de zakelijke kant: de exploitatie van het vastgoed. Met andere woorden: we zoeken een goede balans tussen maatschappelijk en economisch rendement. Dat doen we in vijf stedelijke gebieden: Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden. Daarnaast hebben we een eigen onderhoudsbedrijf Vastgoed Onderhoud Centrale (VOC). We beheren iets meer dan 50.000 woningen.

Heb je interesse?

Hoe verder?

Binnen een week na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Het eerste gesprek wordt gepland in de week van 16 januari. Verloopt dat goed? Dan volgt een tweede gesprek. Na het 1e of 2e gesprek nodigen we je uit een online assessment te maken. Tot slot vindt een afsluitend gesprek plaats.

Wanneer je in dienst treedt bij Portaal word je verwelkomd door je nieuwe collega’s. Een uitgebreid inwerktraject en de tijd om kennis te maken met Portaal zorgen voor een succesvolle start.

Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden. We hanteren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.