Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: € 3.095,- en € 3.789,-
Solliciteer voor: 08-01-2023 23:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Hey, beheerder leefomgeving!
Wij zoeken een enthousiaste, creatieve nieuwe collega met
lef. Werk je graag zelfstandig, maar wil je ook deel uitmaken van een team dat
zich blijft ontwikkelen? Lees dan verder.
Jouw missie
Vind jij dat iedereen recht heeft op dezelfde kansen? En
vind jij dat we samen moeten werken, met lef en vertrouwen? Heb jij als doel
het leefklimaat bevorderen in wijken en buurten?
Als beheerder leefomgeving in de flexibele pool werk je aan
diverse projecten binnen de regio’s van Portaal. Vaak werk je samen met een
collega uit de flexibele pool of uit de regio. Je vindt het leuk om in gesprek
te zijn met verschillende bewoners en je bent sterk in het verbinden. Je kent
de netwerkpartners in jouw werkgebied en weet deze in te zetten als dat nodig
is. Vanuit de inclusieve gedachte draag je bij aan goed samenwonen en versterk
je een wijkdeel of een complex.
Functie omschrijving
Als beheerder leefomgeving projecten wordt je projectmatig
ingezet bij leefbaarheidsprojecten in onze regio’s. Dit is gericht op de aanpak
van specifieke thema’s en/of problematieken in een werkgebied. Je draagt in dat
kader vanuit de eigen expertise bij aan de uitvoering van een project. De
opdracht hiervoor wordt door collega’s in de regio geformuleerd. Belangrijke
aspecten bij leefbaarheidsprojecten zijn: impact op het beheer, betrokkenheid
van bewoners, samenwerking met interne collega’s en externe partijen. Voor de
invulling van de projecten wordt ook jouw creatieve inbreng gewaardeerd, je
hebt met je collega’s veel vrijheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen.
Belangrijk is dat onze wijkontwikkeling bijdraagt aan inclusie en passend
wonen.
Functie-eisen
Wij bieden
Onze organisatie
We zijn een maatschappelijke onderneming op het gebied van
wonen. We hebben én oog voor de klant én oog voor de zakelijke kant: de
exploitatie van het vastgoed. Met andere woorden: we zoeken een goede balans
tussen maatschappelijk en economisch rendement. Dat doen we in vijf stedelijke
gebieden: Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden. Daarnaast hebben we
een eigen onderhoudsbedrijf Vastgoed Onderhoud Centrale (VOC). We beheren iets
meer dan 50.000 woningen.
Hoe verder?
Binnen een week na de sluitingsdatum hoor je of je wordt
uitgenodigd voor het eerste gesprek. Het eerste gesprek wordt gepland in de
week van 16 januari. Verloopt dat goed? Dan volgt een tweede gesprek. Na het 1e
of 2e gesprek nodigen we je uit een online assessment te maken. Tot slot vindt
een afsluitend gesprek plaats.
Wanneer je in dienst treedt bij Portaal word je verwelkomd
door je nieuwe collega’s. Een uitgebreid inwerktraject en de tijd om kennis te
maken met Portaal zorgen voor een succesvolle start.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke
waarden. We hanteren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder
ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor
iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde
competenties voor de functie uit om te reageren.