Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Financieel / Administratief
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: max € 4.633,=
Solliciteer voor: 09-05-2022 11:23
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Portaal zoekt een enthousiaste en kwaliteitsgerichte
financieel specialist.
Kwaliteit
Jij bent er voor de kwaliteit van het werk van de afdeling
Administratie. Deze afdeling bestaat uit meerdere teams met allen een eigen
specialisme. Jij maakt onderdeel uit van het team Financieel en Fiscaal. Vanuit
dat team maak je verbinding met en tussen alle teams van de afdeling
Administratie met als doel de kwaliteit van het werk van de afdeling als geheel
te optimaliseren en ook body te geven aan de financiële vak inhoud die door
alle processen van alle teams heen loopt.
Wat betekent dit concreet?
Coördinerende rol naar het team
Binnen het team Financieel en Fiscaal vervul jij de rol van
senior medewerker. Dat betekent dat je de rechterhand bent van de teamleider.
In deze rol ben je eerste aanspreekpunt voor je teamcollega’s en heb je een
coördinerende rol in het werk. Ook leg je actief de verbinding naar de afdeling
Control en andere bedrijfsonderdelen waar een goede samenwerking relevant
is.
Dit zijn enkele typerende voorbeelden van het werk dat wij
jou te bieden hebben als financial controller. Om dit alles goed te kunnen
doen:
Wij bieden deze mooie functie aan voor 32 tot 36 uur per
week. Een werkweek van 4 keer 9 behoort tot de mogelijkheden. In eerste
instantie kom je in dienst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en
ongewijzigde bedrijfsomstandigheden heb je na dit jaar uitzicht op een vast
dienstverband.
Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op
resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met
collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen
van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele
werktijden zijn bij ons vanzelfsprekend. Het salaris voor deze functie bedraagt
minimaal € 3.523,- en maximaal € 4.633,- bruto per maand bij een fulltime
dienstverband. Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op dat je
naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je
persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je
thuiswerkplek.
De afdeling
De functie is gepositioneerd binnen het team Financieel en
Fiscaal van de afdeling Administratie. Het team bestaat in totaal uit 7
medewerkers (waaronder jij). In de praktijk werk je nauw samen met de andere
teams van de Administratie en ook met de collega’s van de afdeling Rapportage
en Control.
De organisatie
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn
primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de
leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is
het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en
verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter
van.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan uiterlijk 9 mei 2022 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatieknop. Voor vragen over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Robert Willems, Teamleider Administratie, op telefoonnummer 0613359666. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marscha Ammerlaan, adviseur HRD, op telefoonnummer 0620136072.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan minder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties uit om te reageren.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en assessment
maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.