Portaal zoekt drie nieuwe collega’s voor onze gezellige, informele en innovatieve afdeling ICT.

Werk je bij Portaal, dan werk je aan je eigen ontwikkeling. Bij Portaal zijn er volop kansen om te groeien. Het is aan jou om deze kansen te pakken. Je bent welkom als starter, maar ook als ervaren applicatie- of systeem- en netwerkbeheerder. Mits je je wilt blijven ontwikkelen.

Het team

Als je bij Portaal werkt, dan werk je in een fijne sfeer. En zeker bij de afdeling ICT. Het is een hechte club. De meeste collega’s werken graag en al langere tijd bij onze ICT-afdeling. Dat komt omdat collega’s voor elkaar klaar staan. En ook omdat de inhoud van het werk verandert. Je krijgt steeds weer de kans nieuwe ontwikkelingen van buiten naar binnen te brengen en daardoor met nieuwe thema’s bezig te zijn.

Portaal en ICT

We werken binnen een moderne en innovatieve ICT-omgeving. Daar draag jij aan bij. De context waarbinnen we werken, is aan het veranderen. Enerzijds door de externe ontwikkelingen, anderzijds door de keuzes die we bij Portaal maken. Wat jij merkt van deze veranderingen lees je hieronder per werkgebied:

Transitie systeembeheer

Bij systeembeheer zijn we bezig met het ontwikkelen van migratieplannen voor Azure. Als je bij ons als systeembeheerder komt werken, ben je ervoor verantwoordelijk dat de verschillende naar de cloud te migreren en gemigreerde systemen met onze overige on-premise infrastructuur blijven samenwerken. Uiteindelijk is het doel dat de organisatie met de nieuwste functionaliteiten kan werken.

Ook het beheer van de virtualisatielaag VM-ware en hyper-V is een actueel onderwerp. We zorgen er vanuit systeembeheer voor dat we een omgeving krijgen die up-to-date is en voldoet aan de veiligheidseisen.

Het thema security vraagt ook continu aandacht. Onze hele infrastructuur moet veilig zijn, zodat eventuele datalekken tot de verleden tijd behoren. Breng jij het ‘technisch geweten’ in bij nieuwe oplossingen?

Transitie applicatiebeheer

Met het team Applicatiebeheer zitten we momenteel middenin de transitie van techniek naar advies. Deze transitie houdt in dat een gedeelte van het oude applicatiebeheer werk (zoals installaties/configuraties) minder van belang wordt en dat wij ons meer gaan richten op consultancy om samen met de organisatie continu verbeteringen in processen, systemen en dienstverlening door te voeren. Sterk analytisch vermogen wordt hierbij gevraagd om de vertaling te kunnen maken van een business vraagstuk naar een ICT oplossing. Hierbij is het doel om te komen tot een applicatielandschap dat optimaal is ingericht om de Portaal processen te ondersteunen, waarbij bijvoorbeeld RPA en processmining als middel ingezet kunnen worden.

Transitie servicedesk

De servicedesk is het werkgebied waar alle vragen over systemen en applicaties binnenkomen. Het is dé plek om te starten in het ICT-vak als je veel wilt leren en ook als je wilt ontdekken welke kant in het vakgebied je uiteindelijk op wilt. Bij Portaal kan je in de volle breedte het vak leren. Het team is een beweging aan het maken om niet alleen eerstelijns vragen te beantwoorden, maar ook steeds meer 2e-lijns vragen. Op die manier kan je ook al binnen dit team de diepte in als je daar klaar voor bent. En heb je de mogelijkheid door te groeien naar een specialisatie op systeembeheer of juist applicatiebeheer.

Op alle functies kan je terecht voor 24 tot 36 uur per week. Als je fulltime (36) uur werkt, is een werkweek van 4 keer 9 ook mogelijk. In eerste instantie kom je in dienst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden heb je uitzicht op een vast dienstverband.

Het salaris is uiteraard afhankelijk van de plek waar je instroomt en ook van jouw achtergrond en werkervaring. Voor een starter of junior collega op de servicedesk ligt het salaris tussen €2.551 en €3.592. Voor een ervaren systeembeheerder en applicatiebeheerder ligt dit salaris tussen €3.523 en €4.633. Naast een mooi basissalaris hebben we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bouw je bij Portaal een drietal persoonlijke budgetten op dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek. Ook hebben we een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en reiskostenregeling. Bovenal investeren we in jou en jouw ontwikkeling!

Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele werktijden en thuiswerken zijn mogelijk.

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

De afdeling

De afdeling ICT bestaat uit de twee teams Service Management (technisch beheer en de servicedesk) en Applicatiebeheer. De afdeling ICT heeft als uitvalsbasis het centrale kantoor in Utrecht. Om de processen in de organisatie soepel te laten verlopen, hebben we bij Portaal een moderne ICT-organisatie ingericht. Hierdoor zijn we in staat om de verhuur van onze woningen en alle processen die daaraan zijn gerelateerd op een effectieve en efficiënte wijze te laten verlopen. Het ERP-systeem Dynamics Empire vormt sinds 2015 de kern van onze ICT-infrastructuur.