Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Management
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: max € 6.391,00
Solliciteer voor: 13-07-2022 11:14
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Wat is onze opgave?
Bijdragen aan goed samenleven. Daar gaan en staan we voor bij Portaal. Bewoners meer zelfregie geven is daarbij een belangrijk ingrediënt. En precies dat doen we met Jouw Thuis.
Jouw Thuis is een geweldig innovatief concept waarmee bewoners zelf de regie hebben over verbeteringen van hun woning. Bekijk ons filmpje.
Jouw Thuis is nog volop in ontwikkeling. Op dit moment bieden we de Jouw Thuis oplossingen aan een kleine groep bewoners aan en is het productenaanbod nog beperkt. Onze ambitie is om alle individuele woningverbeteringen de komende jaren op deze wijze aan alle bewoners van Portaal aan te kunnen bieden.
Dit doen we stap voor stap en in nauwe samenwerking met onze bewoners, partners en stakeholders.
Samen met het enthousiaste en gedreven Jouw Thuis team en
aangesloten leveranciers ga je de reeds in ontwikkeling zijnde producten (zoals
isolatie, ventilatie, zonnepanelen) uit ontwikkelen. Dit biedt de basis om
bedrijfsmatig en met doordachte marketing op te schalen naar toepassing voor
alle bewoners van Portaal. Vervolgens zal via innovatieve productontwikkeling
de uitbreiding naar een volledig productenaanbod plaatsvinden. Daarin zal nauw
worden samengewerkt met bewoners, relevante bedrijfsonderdelen binnen Portaal
en de teams die de uitvoering in de woningen verzorgen.
Je expertise zal ook worden ingezet om innovatie aan te
jagen binnen Portaal.
Wat zoeken wij?
Als innovatiemanager vind je het leuk om continu te
schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je stelt voor
jezelf doelen en resultaten scherp en handelt in het team met lef om resultaten
te halen.
Je bent een marktgerichte, creatieve ondernemer die ook bedrijfsmatig
de zaken beheerst en resultaten weet te boeken. Je voelt een organisatie aan en
zet je impact en overtuigingskracht
effectief in. Samenwerken zit in je DNA en je enthousiasme en
doorzettingsvermogen is aanstekelijk. Je ziet kansen die anderen meestal nog
moeten ontdekken en je weet deze kansen op een begrijpelijke manier over het
voetlicht te brengen.
Jouw specifieke achtergrond vinden we niet zo belangrijk,
affiniteit met de opgave en de doelgroep des te meer. We zoeken iemand die
tenminste 5 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare rol en universitair werk-
en denkniveau heeft. Ervaring met en kennis van verandermanagement,
organisatiekunde en productontwikkeling is prettig.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een enthousiast, open en ambitieus
team. Een team met oog voor de mens, waar hard gewerkt en ook gelachen wordt.
Je doet werk wat er toe doet. Je levert een concrete bijdrage aan het woongenot
en misschien zelfs het levensgeluk van onze bewoners. Je hoeft je niet te
vervelen met deze uitdagende opgave.
Kortom: je krijgt de kans om op innovatieve energieke wijze
daadwerkelijk bij te dragen aan goed samenleven.
De functie is voor 36 uur per week en is gewaardeerd in
schaal L conform de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal €
4.600,-- en maximaal € 6.391,-- bruto
per maand bij een 36-urige werkweek. De inzet en waardering zijn overigens tot
op zekere hoogte bespreekbaar. Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke
budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en
ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede
inrichting van je thuiswerkplek.
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste
instantie een jaarcontract.
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het
land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden,
Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van
de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale
ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve
buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders
uiteindelijk beter van.
Nieuwsgierig geworden?
Wij kunnen ons natuurlijk goed voorstellen dat je staat te
trappelen om te solliciteren op deze functie. Aarzel dan niet en stuur ons jouw
motivatiebrief met CV uiterlijk 13 juli 2022 via de sollicitatieknop.
Heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit om eerst
een kop koffie te komen drinken of een wandeling door de wijk te maken. We
vertellen je dan alles en wellicht krijg je dan hét gevoel bij deze functie!
Hiervoor bel je Cees Henzen (manager Vastgoedkwaliteit& Advies, tel. 06
2563 9611) of Joris Gresnigt (Programmanager, tel. 06 5322 4227).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.