Voor de vestiging Nijmegen zijn we op zoek naar een ervaren manager Volkshuisvesting.

Wil je werken bij een dynamische organisatie met een open cultuur en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid? Wil je de maatschappelijke opgave voor Portaal Nijmegen nog steviger op de kaart zetten en heb je zin om samen met collega’s een vastgoedportefeuille op een verbindende wijze voor de toekomst te bouwen? Weet jij door je open uitstraling mensen mee te krijgen en draagvlak te creëren voor je ideeën? Dan zijn we op zoek naar jou!

De woningportefeuille in de regio Nijmegen bestaat uit ongeveer 10.500 woningen. Met een team van 35 collega’s werken we aan het verhuren van onze woningen en leefbaar houden van onze wijken en buurten.

Wat ga je doen?

Als manager Volkshuisvesting ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van onze maatschappelijke doelen in Nijmegen, binnen de afgesproken landelijke kaders van Portaal. Dit doe je in samenspraak met alle relevante stakeholders op het bestuurlijk niveau.

Je bent je te allen tijde bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je je beweegt.

Deze mooie opgaven realiseer je samen met 35 mensen om je heen. In jouw huidige of voorgaande banen heb je gemerkt dat jij natuurlijke voelsprieten hebt om de juiste aandacht aan mensen te geven. Je maakt makkelijk contact en bent een toegankelijk type.

Intern ben je verbindend en stimuleer je de samenwerking, niet alleen binnen Nijmegen, ook met de collega’s van de andere vestigingen en bedrijfsonderdelen. Extern ben je een netwerker pur sang en zie je het nut van zichtbaarheid om goede resultaten te bereiken door een warme samenwerking met diverse partijen.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het samenstellen van de sociale huisvestingsagenda op basis van de prestatie- en samenwerkingsafspraken met relevante stakeholders, zodanig dat deze aansluit bij de actuele ontwikkelingen en de doelstellingen van Portaal. Je laat hiermee in- en extern zien dat Portaal ‘lokaal is verankerd’.
• Vanuit lokale kennis van maatschappelijke vraagstukken bijdragen aan de formulering van strategisch maatschappelijke doelen Portaal-breed;
• Het realiseren van maatschappelijke prestaties;
• Het bepalen van (meerjaren-)plannen, begrotingen, beleid, jaarplannen en projecten in aansluiting met de strategische agenda en maatschappelijke doelstellingen van Portaal;
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische inrichting, de inzet van middelen en de kwalitatieve en kwantitatieve inzet en ontwikkeling van medewerkers. Dit betekent dat je hiërarchisch leidinggevende bent van 35 medewerkers.
• Je stuurt in samenspraak met de senior asset manager de vestiging aan als het gaat om de uitvoering van strategische keuzes.

Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 36 uur per week. Een werkweek van 4 keer 9 behoort tot de mogelijkheden. In eerste instantie kom je in dienst voor de duur van één jaar.

Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden heb je uitzicht op een vast dienstverband.

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 8.225,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bouw je bij Portaal drie persoonlijke budgetten op dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.

Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken.

Flexibele werktijden en thuiswerken zijn mogelijk.

Portaal is met circa 50.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.

 Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.

Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.