Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Financieel / Administratief
Ervaring: 1-2 jaar
Salarisindicatie: max € 3.017,-
Solliciteer voor: 30-06-2022 11:44
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Portaal zoekt een enthousiaste en nauwkeurige medewerker
crediteurenadministratie.
Wat ga jij concreet doen?
De werkzaamheden waar jij je hoofdzakelijk mee bezig gaat
houden, is het verwerken van inkoopfacturen binnen ons ERP-systeem. Wij werken
volledig digitaal binnen de crediteurenadministratie en maken gebruik van
herkenningssoftware voor alle inkomende facturen. Op jaarbasis verwerken we op
de crediteurenafdeling meer dan 100.000 inkoopfacturen in alle voorkomende
soorten. Als een factuur niet te verwerken is, omdat er informatie ontbreekt,
heb je contact met een collega of een leverancier. Hierdoor heb je ook de
nodige afwisseling in je werk. Het team crediteurenadministratie is een jong en
dynamisch team waar tijd is voor een grapje. Tegelijkertijd hebben jij en je
collega’s een duidelijke focus op kwaliteit.
Wat vragen wij van jou?
Wij bieden deze mooie functies aan voor 32 tot 36 uur per
week. Een werkweek van 4 keer 9 behoort tot de mogelijkheden. In principe zijn
beide functies tijdelijk ter vervanging van twee ervaren collega’s die deze
periode worden ingezet op een intern project. Je komt dan ook in eerste
instantie in dienst voor de duur van 1 jaar. De eerste keer dat we afscheid
moeten nemen van een goed presterende collega moet nog plaatsvinden. Dus doe je
je werk in dit eerste jaar goed, dan zullen we zeker de mogelijkheden met je
bespreken om in te stromen op een vaste plek. We zien deze tijdelijke functie daarbij
als een groeifunctie. We zijn dan ook met name op zoek naar jou als je je graag
verder wil ontwikkelen en groei wil doormaken in je werk.
Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op
resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met
collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen
van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele
werktijden zijn bij ons vanzelfsprekend. Het salaris voor deze functie bedraagt
minimaal € 2.398,-- en maximaal € 3.017,-- bruto per maand bij een fulltime
dienstverband (schaal D van de CAO Woondiensten). Daarnaast bouw je bij Portaal
persoonlijke budgetten op dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan training
en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede
inrichting van je thuiswerkplek. Ook hebben we een eindejaarsuitkering, goede
pensioenregeling, reiskosten- en thuiswerkregeling. Bovenal investeren we in
jou en jouw ontwikkeling!
De afdeling
De functie is gepositioneerd binnen het team Crediteuren van
de afdeling Administratie. Het team bestaat in totaal uit 12 medewerkers.
De organisatie
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn
primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de
leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is
het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve
buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders
uiteindelijk beter van.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan
uiterlijk 30 juni 2022 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatieknop.
Voor vragen over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Nancy
Mokkink, senior medewerker administratie, op telefoonnummer 06 – 13 52 81 36.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marscha Ammerlaan,
adviseur HRD, op telefoonnummer 06 - 20 13 60 72.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke
waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan minder
ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor
iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde
competenties uit om te reageren.
Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt
onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.