Ben jij die daadkrachtige, resultaatgerichte en verbindende projectleider met grote ICT-affiniteit? Vind jij de wereld van volkshuisvesting interessant? Kom dan bij Portaal werken als projectleider en draag bij aan de ontwikkeling van onze mooie organisatie. In verband met het vertrek van één van de projectleiders en de interne doorstroom van een andere zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.

Jouw projecten

Voorbeelden van projecten die nu lopen en in jouw portefeuille kunnen komen:

• Brede implementatie van Sharepoint binnen Portaal. Zowel technisch als qua gebruikersadoptie. Het uitfaseren van de oude systemen hoort ook binnen de scope.
• Digitaal onboarden. Het realiseren van alle noodzakelijke aanpassingen in onze systemen om een nieuwe huurder volledig digitaal te ondersteunen via ons eigen klantportaal. Denk hierbij aan het tekenen van een huurcontract en het regelen van alle financiële zaken tot het moment van overhandigen van de sleutel in de woning.

Als geen ander weet jij in je projecten zowel je menselijke als je technische skills in te zetten. Al onze projecten hebben namelijk met de mensen in onze organisatie te maken. Of de projecten nu gaan over verhuur, onderhoud, projectontwikkeling, sociaal beheer of financiën; alle collega’s krijgen in hun dagelijks werk te maken met de resultaten van jouw project. Ook techniek vormt bijna altijd een onderdeel van een project, waardoor jouw kennis van en affiniteit met ICT en/of data noodzakelijk is.

De projecten goed leiden, vraagt zeer gestructureerd werken, in nauw contact staan met alle betrokkenen, bestaande processen en werkwijzen aanpassen, communicatie op alle niveaus in de organisatie, en gedragsverandering om uiteindelijk de resultaten van het project bij iedereen te laten landen en te kunnen verankeren. Met alle projecten draag je bij aan een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Uiteindelijk maak je onze mensen én onze huurders blij met jouw inzet.

Wij bieden deze uitdagende functies aan voor 30-36 uur per week (in overleg). Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele werktijden (vanuit huis en op kantoor) zijn bij ons vanzelfsprekend. Je ontmoet je collega’s voornamelijk op ons kantoor in Utrecht (het Huis van Portaal). Voor een goede verbinding met de hele organisatie ben je bereid om regelmatig naar onze vestigingen in Arnhem, Nijmegen, Amersfoort en Leiden te reizen.

Het salaris voor de functie van medior projectleider ligt tussen € 3.763 en € 5.083 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Voor de senior projectleider ligt het salaris tussen € 4.466 en € 6.205 bruto per maand. Naast een mooi basissalaris hebben we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bouw je bij Portaal een drietal persoonlijke budgetten op dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek. Ook hebben we een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en reiskostenregeling. Bovenal investeren we in jou en jouw ontwikkeling!

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

In het Huis van Portaal zijn Portaal Vastgoed Projecten, het bestuurscentrum en het bedrijfsonderdeel Advies en Services (A&S) gevestigd. Eén van de afdelingen van A&S is Organisatieontwikkeling. 

De afdeling

De afdeling Organisatieontwikkeling bestaat uit 7 projectleiders en 2 adviseurs procesmanagement. Het team maakt samen met ICT en een ondersteunende staf onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering die wordt aangestuurd door een manager.

Vanuit Bedrijfsvoering werken we in een samenwerkingsverband met vier andere woningcorporaties (SWEMP) op verschillende gebieden met elkaar samen. De afdeling Bedrijfsvoering zit in een transitie (beweging van on-premise naar SaaS), waarbij we met een dynamisch applicatie-landschap te maken hebben. Het is fijn als je enige ervaring op dit gebied meeneemt.