Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: tussen € 3.445,- en € 4.531,-
Solliciteer voor: 30-07-2020 12:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Elk jaar onderhouden we honderden huurwoningen in onze
buurten. Een flinke klus voor ons, spannend voor onze bewoners, een uitdaging
voor jou? Laat het ons weten! We zoeken namelijk twee projectleiders met
technische kennis en ervaring die weten hoe belangrijk een (t)huis voor onze
huurder is. En die zelf thuis zijn in de wereld van onderhoud, duurzaamheid
en ketensamenwerking.
Hiervoor ben je nodig
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering
en oplevering van meerdere (planmatige) onderhouds- en duurzaamheidsprojecten
en het (her)afsluiten van onderhoudscontracten. Je realiseert deze binnen de
gestelde afspraken, jaarbegroting en kwaliteitseisen. Bovendien vervul je een
belangrijke rol in de doorontwikkeling van het team van projectleiders en het
verder professionaliseren van RGS (Resultaat Gericht Samenwerken) als vorm van
opdrachtgeverschap met de geselecteerde onderhoudspartners. Je hebt een visie
op wat er nodig is en bent in staat dat, samen met je collega’s, ook met
daadkracht te realiseren.
Je beschikt over minimaal een afgeronde MTS-opleiding Bouwkunde en HBO werk- en denkniveau, opgedaan door ervaring in een soortgelijke functie. Je bent zelfstandig, resultaatgericht en initiatiefrijk en houdt je goed staande in een zakelijke, no-nonsense werkveld. Je draagt verantwoordelijkheid over je eigen projecten, bent in staat het grotere geheel te zien en vanuit teamverantwoordelijkheid te handelen.
Samenwerken is één van je kernkwaliteiten – je bent een teamplayer, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en maakt op natuurlijke wijze verbinding met anderen. Je kunt je goed inleven in andermans perspectief en denkt met anderen mee, durft tegelijkertijd kritisch te zijn en lastige zaken bespreekbaar te maken.
Je beschikt over goede projectmanagement vaardigheden, waaronder plannen en organiseren. Verder kijk je met een positieve blik naar ontwikkelingen en veranderingen in het werkveld en doe je voorstellen ter verbetering van processen. Kennis en ervaring met conditie gestuurd onderhoud, de RGS-methodiek en/of processturing en –planning op basis van ‘Lean’ is een pré. Naast ervaring met planmatig onderhoud is het positief als je ook bekend bent met mutatie- en serviceonderhoud.
Bij Woonwaarts werk je in een mooie organisatie in ontwikkeling, in een prettige sfeer, met betrokken en enthousiaste collega's. Wij bieden je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid met ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rachelle Wijnandts, HRM adviseur, via telefoonnummer 024 382 01 00. Meer informatie over de organisatie kun je vinden op www.woonwaarts.nl.
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan vóór donderdag 30 juli je motivatiebrief met CV naar Rachelle Wijnandts, HRM adviseur, hrm@woonwaarts.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. Delen via social media mag.
Een assessment kan
onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.