Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: min. € 4.368,- en max. € 6.068,-
Solliciteer voor: 07-06-2020 23:55
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
‘Steeds meer branden door zonnepanelen’
‘In 2050 heel Nederland aardgasvrij’
‘Aantal ongevallen in de bouw neemt toe’
Gaan bij jou de radertjes sneller draaien als je dit soort krantenberichten leest? En sta je te popelen om je te verdiepen in het achterliggende probleem en de technische kant van dit soort thema’s?
Wil je er zoveel mogelijk over te weten te komen, zodat je je collega’s kunt helpen bij alles rondom veiligheid, gezondheid, en duurzaamheid in het vastgoed? Dan ben jij onze nieuwe collega senior adviseur vastgoedkwaliteit!
Jij die graag onderzoekt, analyseert, methodieken bedenkt, kritische vragen stelt, gedegen bent en een natuurlijke nieuwsgierigheid hebt om issues op het gebied van veiligheid en vastgoedkwaliteit op te lossen en te verbeteren. Stel je voor dat je al deze eigenschappen mag inzetten bij Portaal. Dat zou fantastisch zijn.
Wij hebben 52.000 woningen met huurders voor wie veilig en comfortabel wonen in hun sociale huurwoning een basisbehoefte is.
Help jij ons zodat dit voor hen een vanzelfsprekendheid blijft?
Jaarlijks bouwen en renoveren we woningen in meer dan 100 verschillende projecten, dwars door het midden van Nederland.
Ben jij de steun en toeverlaat voor onze vastgoedcollega’s als zij tegen een asbestprobleem aanlopen tijdens een renovatie en daardoor een deadline dreigen te missen?
Of als een collega de weg niet kan vinden in alle regelgeving en afspraken rondom het verduurzamen van onze woningvoorraad.
Maar je kunt ook vooruitlopen, goed inschatten wat belangrijk is, en daar waar nodig de belangen van Portaal behartigen.
Jij hebt een bedrijfskundige achtergrond met grote affiniteit met de bouw of je bent een bouwtechnicus met groot gevoel voor economie.
Jij bent iemand die van veel onderwerpen verstand heeft, maar onderwerpen zoals veiligheid en duurzaamheid echt volledig wilt doorgronden.
Je bent daarbij enerzijds in staat om de grote lijnen te zien en op strategisch niveau te adviseren. Anderzijds ben je in staat om de keuze die op strategisch niveau wordt gemaakt slagvaardig te implementeren en te borgen in de organisatie. Daardoor kunnen je collega’s er in de dagelijkse praktijk gemakkelijk mee uit de voeten en hebben zij overzicht in de veelal grote hoeveelheid informatie die dit soort onderwerpen met zich meebrengen.
Je bent een professional, zowel in je vak als in je doen en laten. Vanuit je diepgaande kennis en ervaring zie je de meerwaarde deze kennis en ervaring over te dragen aan je collega’s en vind je het een uitdaging een junior collega te begeleiden in zijn of haar ontwikkeling.
De wereld van woningcorporaties is uniek. Dat maakt deze functie dan ook zo interessant. Bij voorkeur ken je onze branche van binnenuit. Op z’n minst heb je 100% bereidheid deze te leren kennen.
Daarbij ben je alert op wat er in de wereld gebeurt, en bedenk je je voortdurend welke ontwikkelingen gevolgen voor het vastgoed van Portaal kunnen hebben.
Je gaat proactief aan de slag om ervoor te zorgen dat wij op deze gevolgen voorbereid zijn.
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 36 uur per week. Door de omvang van onze organisatie en onze grote bouw- en renovatieopgave kom je te werken in een breed speelveld van diverse stakeholders.
Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties.
Aan deze samenwerking geef je zelf vorm binnen de context van Het Nieuwe Werken. Flexibele werktijden zijn mogelijk, waardoor je alle mogelijkheden hebt om een goede balans te realiseren tussen werk en privé. Het salaris voor deze functie is ingeschaald in salarisschaal L en bedraagt minimaal € 4.368,- en maximaal € 6.068,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en om vitaal te kunnen werken.
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste instantie een jaarcontract.
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land met zes vestigingen verspreid over het midden van Nederland.
De vijf vestigingen in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen in die regio’s.
Het Huis van Portaal in Utrecht is het centrale ontmoetingspunt van de organisatie. Dit gebouw is afgestemd op een compleet nieuwe manier van werken.
Met het Nieuwe Werken willen we talent alle ruimte geven om zich te ontplooien. Uitgangspunten zijn plaats- en tijdonafhankelijk werken, sturen op resultaat in plaats van inspanning en beter samenwerken. In het Huis van Portaal is onder andere het bedrijfsonderdeel Vastgoedprojecten gevestigd.
De afdeling
Vastgoed Projecten (VGP) is het vastgoedprojectenbedrijf van Portaal dat verantwoordelijk is voor de transitie en instandhoudingsopgave (onderhoud en ontwikkeling) binnen Portaal.
Vanuit deze afdeling worden alle vastgoedprojecten uitgevoerd die vanuit Assetmanagement en Volkshuisvesting nodig zijn om de maatschappelijke prestaties / portfolioplannen in de regio te realiseren.
Bij VGP werken bijna 100 medewerkers aan meer dan 100 projecten. Dit betreft zowel nieuwbouwprojecten als renovaties.
Tevens is het vastgoedprojectenbedrijf verantwoordelijk voor de uitvoering van planmatig en contractmatig onderhoud en verkoop van woningen.
De totale omzet bedraagt zo’n 200 miljoen euro per jaar. Deze vacature ontstaat, omdat onze huidige adviseur met pensioen gaat.
Op onze website www.portaal.nl vind je meer informatie over onze organisatie.
Ben jij enthousiast over deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv. Je kunt deze uploaden via de solliciteerknop op onze website.
In deze tijd van thuiswerken en digitaal contact starten we met een gesprek met videobellen, maar regelen we ook zeker een persoonlijke ontmoeting met díe kandidaat die wat ons betreft echt verschil gaat maken.
Ben jij dat? Stuur ons dan uiterlijk 7 juni 2020 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatieknop. Een assessment en de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Cees Henzen, manager vastgoedkwaliteit en advies, op telefoonnummer 06 – 25 63 96 11.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.