Een willekeurige werkdag: met een kop koffie neem je samen met een van de projectregisseurs een investeringsplan door voor een verduurzamingsproject. Samen bekijken jullie of dit plan financieel rendabel is en voor tevreden klanten zorgt. Na dit overleg schuif je aan bij de manager vastgoed en de communicatieadviseur. Jullie stemmen samen de projectinformatie voor het kwartaalverslag af. Terug op je plek werk je je mail bij. Al snel is het tijd voor een overleg met de projectregisseurs om de planning en voortgang van diverse projecten en de bijbehorende financiële rapportages door te nemen. Door het stellen van de juiste vragen merk je dat zij de regie in de projecten nemen en onderling informatie delen. Zo groeit het team. Voordat je gaat lunchen, check je of je alle informatie hebt ontvangen voor de meerjarenbegroting, zodat je die deze week kunt afronden. In de middag heb je samen met de manager vastgoed een bespreking met een van de ketenpartners. Jullie bespreken de resultaten van een afgerond onderhoudsproject en delen dit vervolgens met het team. Aansluitend heb je met de manager en de contractregisseur nog overleg over het aanbestedingsbeleid dat aangepast moet worden door nieuwe wet- en regelgeving. Na het afhandelen van mails en vragen uit je team om advies, is het tijd om je computer voor die dag af te sluiten.

Een uitdagende werkomgeving en de mogelijkheid om je werktijd wat betreft dagen en locatie (kantoor/thuis) flexibel in te vullen De ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen en je verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan diverse projecten. Je start bij ons met een jaarcontract. We gaan er natuurlijk vanuit dat we beiden blij zijn met onze match en dat je bij ons blijft werken. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring: minimaal € 4.050 en maximaal € 5.474 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal K van de CAO Woondiensten.) 

Wij voelen ons nauw verbonden aan Zoetermeer, waar we ruim 6.300 huurwoningen beheren. Onze focus ligt op het betaalbaar houden van wonen, het verkorten van de wachttijd op een betaalbare woning, het verduurzamen van onze woningen en het vergroten van thuisgevoel van onze huurders. Vanuit een modern kantoor werken we flexibel en activiteit gericht. We gaan uit van jouw eigen verantwoordelijkheid en de lijnen zijn kort. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en we stimuleren interne doorstroming.