Sociaal Beheerder

Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 28
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 1-2 jaar

Salarisindicatie: Schaal H
Solliciteer voor: 01-04-2022 17:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd

Jouw functie

Als sociaal beheerder beweeg je je in een dynamisch werkveld; je werkt mee aan het in balans brengen en optimaliseren van de leefbaarheid in je wijk. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van complexe sociale- en overlastproblematiek, de huisvesting van huurders met een bijzondere woonvraag en de aanpak van onrechtmatige bewoning. Samen met in- en externe partners zoek je naar oplossingen en zet je de juiste middelen in. Daarnaast deel je je kennis over de wijken binnen Portaal en met je samenwerkingspartners. 

Jouw profiel

Ben jij de collega die wij zoeken? Bij voorkeur beschik je over aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en breng je een goed gevulde rugzak mee met ervaring op sociaal-maatschappelijk gebied. Je hebt in ieder geval minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt een open houding en je kunt je inleven in de situatie van huurders, maar tegelijk ben je duidelijk over de belangen en regels van Portaal. Je staat stevig in je schoenen, bent niet bang om ergens op af te stappen en communiceert helder. Je bent een netwerker in hart en nieren en bent in staat het eigenaarschap en de zelfregie van bewoners te versterken.

Daarnaast beschik je over een goede kennis van het huurrecht, ben je bekend met het processen rondom huurincasso en de verschillende schuldregelingen.

Verder ben je zelfstandig, initiatiefrijk, oplossingsgericht en een goede bemiddelaar en verbinder.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je!

Ons aanbod

Wij bieden deze functie van sociaal beheerder aan voor 28 uur per week. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van achtergrond en werkervaring en bedraagt minimaal €3.230,-- en maximaal €3.979,-- bruto per maand (schaal H van de cao Woondiensten). Dit is gebaseerd op een 36-urige werkweek.

Daarnaast kennen wij een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden, zodat je zelf vorm kunt geven aan de arbeidsvoorwaarden die jij belangrijk vindt.  Daarnaast bouw je bij ons een persoonlijk ontwikkelingsbudget en een vitaliteitsbudget op. Deze budgetten kun je naar eigen inzicht besteden aan training en ontwikkeling van je individuele loopbaan, en aan bijvoorbeeld een sportabonnement, massage of coaching zodat je vol energie aan het werk kunt blijven. Dat vinden wij belangrijk.

Een online assessment en aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Onze organisatie

Woningcorporatie Portaal werkt aan goed en betaalbaar wonen. Samen met huurders, maatschappelijke organisaties en overheden bouwen we aan kansrijke buurten waar je je thuis voelt. Wij willen dat mensen het liefst bij Portaal wonen.

Woningcorporatie Portaal biedt onderdak aan ruim 55.000 huishoudens in Amersfoort, Soest, Arnhem, Leiden, Oegstgeest, Nijmegen, Utrecht, Bunnik, Maarssen en Nieuwegein.

Portaal is een netwerkorganisatie en wij vinden het dan ook van belang dat medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken en zelf beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen, zonder daarbij het resultaat uit het oog te verliezen. 

Heb je interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan kun je je belangstelling tot en met 1 april 2022 kenbaar maken door je motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop. Je wordt dan snel daarna geïnformeerd over het vervolg.

Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Marijn Westhuis via marijn.westhuis@portaal.nl

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.