Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 32
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 1-2 jaar
Salarisindicatie: Schaal H
Solliciteer voor: 06-04-2022 17:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Als Sociaal Beheerder heb je een veelzijdig takenpakket. Je
bent verantwoordelijk voor de behandeling van overlastproblematiek en
huurachterstanden. Je draagt bij aan de preventie en signalering van
woonfraude. Je werkt mee aan de huisvesting van huurders met een bijzondere
woonvraag. Je denkt mee over de invulling van inclusieve buurten. Samen met in-
en externe partners zoek je naar oplossingen, zet je de juiste middelen in en
werk je aan preventie. Je werkt multidisciplinair in wijkteams. Ook vertegenwoordig
je Portaal in rechtszaken.
Ben jij onze nieuwe collega? Dan pas je in een zelfsturend
team en beschik je over aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie of
werkomgeving. Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van je netwerk.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je kunt je inleven in de situatie van
huurders. Tegelijk ben je duidelijk over de belangen en regels van Portaal. Je
bent communicatief en schriftelijk vaardig. Verder ben je zelfstandig,
initiatiefrijk, stressbestendig, resultaatgericht, een goede bemiddelaar en
weet je snel je netwerk op te bouwen in de wijk.
Portaal biedt deze functie van Sociaal Beheerder aan voor 32
uur per week. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van achtergrond en werkervaring
en bedraagt minimaal € 3.230,- en maximaal € 3.979,-- bruto per maand (schaal H van de cao
Woondiensten). Dit is gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Woningcorporatie Portaal werkt aan goed en betaalbaar wonen.
Samen met huurders, maatschappelijke organisaties en overheden bouwen we aan
kansrijke buurten waar je je thuis voelt. Wij willen dat mensen het liefst bij
Portaal wonen.
Woningcorporatie Portaal biedt onderdak aan ruim 50.000
huishoudens in Amersfoort, Soest, Arnhem, Leiden, Nijmegen, Utrecht, Bunnik,
Maarssen en Nieuwegein.
Het regiobedrijf Leiden telt ruim 50 medewerkers. Zij zorgen
ervoor dat de Portaalhuurders zich prettig voelen in hun woning en buurt. Bij
Portaal houden we van een open en eerlijke communicatie en werken we samen in
een team van enthousiaste en betrokken medewerkers.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je
belangstelling tot uiterlijk 6 april 2022 kenbaar maken door je motivatiebrief
en cv op te sturen via de solliciteerknop. Houd daarnaast vans 11 en 12 april
beschikbaar voor eerste sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact
opnemen met Patricia van de Sande op telefoonnummer 06-23893881.