Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 24
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: maximaal € 4.098,-
Solliciteer voor: 06-06-2022 10:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Een standaard werkdag bestaat eigenlijk niet als je je als
sociaal beheerder bezig houdt met woonfraude. Het ene moment ben je in de wijk
in gesprek over een melding van illegaal gebruik van de woning, drugsoverlast
of onderhuur. Het andere moment ben je bezig met dossieropbouw in verband met
een mogelijke rechtszaak. Je hebt aan de ene kant een signalerende rol; aan de
andere kant los je gevallen van woonfraude ‘gewoon’ op. Je onderhoudt hierbij
een uitgebreid netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. Samen met in-
en externe partners zoek je naar oplossingen en zet je de juiste middelen in.
Spreekt dit jou aan en wil jij op deze manier meewerken aan
onze missie Bijdragen aan goed samenleven? Dan ben jij wellicht de collega waar
wij naar op zoek zijn.
Om deze functie goed in te kunnen vullen beschik je over
relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie en
werkomgeving. Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van je netwerk
in de wijk en het voeren van gesprekken met veel verschillende partijen.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau, goede juridische kennis
waarmee je de praktijk indien nodig kunt vertalen naar papier en kennis van
privacy-wetgeving. Je vertegenwoordigt Portaal, samen met een van onze
bedrijfsjuristen, in juridische procedures.
Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift en kunt
goed omgaan met weerstand/agressie. Je kunt je inleven in de situatie en
problematiek van bewoners en beschikt over het nodige doorzettingsvermogen. Je
bent een energiek persoon, benaderbaar en tegelijkertijd vasthoudend.
Je bent duidelijk over de belangen en regels van Portaal en
verdiept je in specifiek beleid, zoals ons beleid bewoning derden. Verder ben
je stressbestendig, flexibel, resultaatgericht, een goede bemiddelaar met de
nodige mensenkennis en je weet snel je netwerk (verder) op te bouwen in de
wijk.
Voor de functie is belangrijk dat je ook op onregelmatige
tijden werkt (avond/weekend).
Portaal biedt deze functie van Sociaal Beheerder woonfraude
aan voor 24 uur per week in verband met de uitbreiding van het team Sociaal
beheer in Eemland. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van achtergrond
en werkervaring en bedraagt minimaal € 3.327,-- en maximaal € 4.098,-- bruto
per maand (schaal H van de cao Woondiensten). Dit is gebaseerd op een 36-urige
werkweek. Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar
eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke
loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair
gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in
die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van
Portaal in Kanaleneiland, Utrecht.
Het regiobedrijf Eemland in Amersfoort telt ruim 40 medewerkers.
Zij zorgen ervoor dat de Portaalhuurders in Amersfoort, Soest, Soesterberg,
Hoogland en Hooglanderveen zich prettig voelen in hun woning en buurt. Bij
Portaal houden we van een open en eerlijke communicatie en werken we samen in
een team van enthousiaste en betrokken medewerkers. Onze kernwaarden Open, Lef,
Vertrouwen en Samen staan centraal bij onze werkzaamheden.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je
belangstelling tot uiterlijk 5 juni 2022 kenbaar maken door je motivatiebrief
en cv op te sturen via de solliciteerknop.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact
opnemen met Frits Greeve op telefoonnummer 06-55814517.
Een online assessment en de aanvraag van een verklaring
omtrent gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Gelijke
kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot
de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.