Een standaard werkdag bestaat eigenlijk niet als je je als sociaal beheerder bezig houdt met woonfraude. Het ene moment ben je in de wijk in gesprek over een melding van illegaal gebruik van de woning, drugsoverlast of onderhuur. Het andere moment ben je bezig met dossieropbouw in verband met een mogelijke rechtszaak. Je hebt aan de ene kant een signalerende rol; aan de andere kant los je gevallen van woonfraude ‘gewoon’ op. Je onderhoudt hierbij een uitgebreid netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. Samen met in- en externe partners zoek je naar oplossingen en zet je de juiste middelen in.

Spreekt dit jou aan en wil jij op deze manier meewerken aan onze missie Bijdragen aan goed samenleven? Dan ben jij wellicht de collega waar wij naar op zoek zijn.

Portaal biedt deze functie van Sociaal Beheerder woonfraude aan voor 24 uur per week in verband met de uitbreiding van het team Sociaal beheer in Eemland. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van achtergrond en werkervaring en bedraagt minimaal € 3.327,-- en maximaal € 4.098,-- bruto per maand (schaal H van de cao Woondiensten). Dit is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.

Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Kanaleneiland, Utrecht.

Het regiobedrijf Eemland in Amersfoort telt ruim 40 medewerkers. Zij zorgen ervoor dat de Portaalhuurders in Amersfoort, Soest, Soesterberg, Hoogland en Hooglanderveen zich prettig voelen in hun woning en buurt. Bij Portaal houden we van een open en eerlijke communicatie en werken we samen in een team van enthousiaste en betrokken medewerkers. Onze kernwaarden Open, Lef, Vertrouwen en Samen staan centraal bij onze werkzaamheden.