Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 1-2 jaar
Salarisindicatie: max € 5.235,-
Solliciteer voor: 07-07-2022 16:31
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, aannemer en
Portaal gedurende sloop/nieuwbouw- en renovatieprojecten. Op verschillende
niveaus acteer je en vertegenwoordig je de belangen van de bewoners. Dit doe je
van initiatief tot uitvoering. Met de afdeling vastgoedprojecten werk je samen
in een projectteam waarbij jij verantwoordelijk bent voor de
bewonersparticipatie en het bewaken van het projectplan tijdens de uitvoering
van het project. Daarnaast werk je intensief samen met bewonersbegeleiders, het
regioteam en de aannemer.
Vanuit het projectteam bepaal je de juiste strategie en
uitvoering van de draagvlakmeting. Je weet wat er nodig is om het project
soepel te laten verlopen en houdt daarbij de verschillende belangen van de
bewoners, de aannemer en Portaal in het vizier. Je zorgt voor de verbinding met
de bewoner door onder andere het organiseren van formele/informele
bijeenkomsten met bewoners en bewonersgroepen gedurende het project. Je maakt
in samenwerking met het projectteam een voor de bewoner begrijpelijk
sloop/nieuwbouw- of renovatievoorstel. Als belangrijke schakel tussen Portaal
en onze bewoners dien je te beschikken over daadkracht, sociale intelligentie,
zakelijke en empathische houding. Vanuit het project behoud je een
helikopterview en stuur je waar nodig bij zonder de doelen uit het oog te
verliezen. Je wordt op projectniveau ingezet en gaat aan de slag met een aantal
vastgoedprojecten op de regiovestigingen Leiden en Utrecht.
Om deze functie optimaal te kunnen invullen heb je HBO werk-
en denkniveau en een aantal jaar relevante werkervaring. Je hebt kennis van
volkshuisvesting en het aansturen van participatietrajecten binnen
vastgoedprojecten. Je hebt kennis van- en ervaring met bewonerscommunicatie en
weet hoe je projectmatig moet werken.
Samenwerken op diverse niveaus gaat je goed af. Je bent
zakelijk en doelgericht en houdt rekening met de verschillende belangen. Je
hebt lef en empathisch vermogen. Je hebt kennis van huurrecht en van de rechten
en plichten van bewoners bij werkzaamheden. Ook ben je flexibel inzetbaar
t.a.v. tijd en locatie.
We bieden deze fulltime (32-36 uur per week) functie per
direct aan, in eerste instantie voor de periode van een jaar. Bij goed
functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden volgt wat ons betreft een
vast contract.
De functie van sociaal projectleider is gewaardeerd in
schaal J conform de cao Woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal € 3.876,--
en maximaal € 5.235,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk
van kennis en ervaring.
Daarnaast kennen wij een aantal flexibele
arbeidsvoorwaarden, zodat je zelf vorm kunt geven aan de onderwerpen die jij
belangrijk vindt. Zo bouw je een persoonlijk ontwikkelingsbudget, een
vitaliteitsbudget en thuiswerkbudget op. Deze budgetten kun je naar eigen
inzicht besteden aan training en ontwikkeling van je individuele loopbaan, en
om op een gezonde manier en vol energie aan het werk te blijven. Dat vinden wij
belangrijk.
Een online-assessment en een aanvraag van een Verklaring
Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het
land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem
en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de
verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis
van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren
en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed
samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en
verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze bewoners uiteindelijk beter
van.
Samen met 6 andere vaste projectleiders word je vanuit de
afdeling Flexibele Pool ingezet bij één of twee regio’s. Je ontmoet elkaar
regelmatig (online) om overkoepelende onderwerpen te bespreken of intervisie te
plegen.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je
belangstelling uiterlijk 4 juli 2022 kenbaar maken door je motivatiebrief en CV
op te sturen via onderstaande solliciteerknop. Gesprekken vinden plaats op 7
juli tussen 11.00 en 15.00 uur in Utrecht.
Ben jij dé kandidaat voor ons, maar voldoe je niet aan alle
functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit toch te solliciteren!
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met
Floor Hendriks, sociaal projectleider, op telefoonnummer 06 – 83 26 94 35.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet
gewenst.