Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 1-2 jaar
Salarisindicatie: Max € 4633,-
Solliciteer voor: 15-03-2022 16:16
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Hoe stel jij onze huurders centraal?
Voor ons betekent het dat wij het iedere dag beter doen om
de verwachtingen van onze huurders te overtreffen zodat er een thuis voor hen
ontstaat. Onze organisatiewaarden zijn de ‘huurder centraal’, ‘saamhorigheid’,
en ‘verantwoordelijkheid geven en nemen’. Dit geeft ons richting, draagt bij
aan onze identiteit, maakt medewerkers trots en geeft onze partners
duidelijkheid.
Als jij begrijpt dat een thuis meer is dan stenen en mensen met een bescheiden inkomen recht hebben op een betaalbaar, kwalitatief goed huis in een prettige buurt, dan voel jij je bij Bo-Ex zeker thuis!
Jouw uitdaging
Als teamcoach fungeer je als schakel tussen het team en de
manager Wonen. Je werkt nauw samen met de woonconsulenten, de sociaal en
technisch beheerders en de twee andere teamcoaches. Verschillende teams, met ieder
een eigen aandachtsgebied en manier van aansturing. Je bent hiërarchisch gezien
geen leidinggevende, wel heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen naar
meer zelfregie binnen het team. Afhankelijk van de situatie ben je meewerkend,
coachend, adviserend, analyserend en soms sturend. Je levert een belangrijke
bijdrage aan de processen en het beleid op voornamelijk het deelgebied sociaal
beheer. Met als resultaat het optimaal functioneren van het team en het
bijdragen aan een effectieve en efficiënte dienstverlening van Bo-Ex. Je coacht
en support je team zodat processen en beleid helder beschreven zijn en
verantwoordelijkheden en rolverdeling voor iedereen duidelijk en werkbaar zijn.
Jouw uitdagen zijn iedere dag weer anders en bestaan op hoofdlijnen uit:
Bo-Ex heeft een warme en hechte ploeg medewerkers. Je komt
niet in een organisatie waarin alles vastgelegd en vastomlijnd is. Wij zijn
volop in ontwikkeling en daar kunnen wij jouw expertise goed bij gebruiken. Er is
veel ruimte voor jouw persoonlijke groei, initiatief en samenwerking.
Het salaris is conform de cao-woondiensten, schaal I €
3.523,= - € 4.633,= en daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een
individueel ontwikkelbudget, hybride werken, een thuiswerkvergoeding,
thuiswerkfaciliteiten, een vitaliteitsbudget en bedrijfsfitness. En uiteraard
de nodige devices.
Wij zijn een Utrechtse woningcorporatie met een warm hart
voor de huurders van onze 9.000 woningen. Als geen ander begrijpen we hoe waardevol
wonen is, vooral voor mensen met een beperkt budget.
Onze 95 medewerkers werken iedere dag aan betaalbaar en goed
wonen in leefbare wijken en buurten. Dat doen we samen met huurders en al onze
partners. De huurder staat centraal, we doen het met elkaar en vanuit een eigen
verantwoordelijkheid. Wil je meer weten over onze organisatie? Bekijk dan hier
onze ondernemingskoers.
Enthousiast?
Laat het ons weten! Reageren kan tot en met 4 april via dezelink.
Vragen?
Neem contact op.
Lutina Terpstra
Manager wonen