Als gevolg van interne verschuivingen is het vastgoedbedrijf van Portaal op zoek naar een technisch projectcoördinator nieuwbouw en renovatie. Weet jij alles van bouwkunde en heb jij kwaliteit van bouwen hoog in het vaandel staan? Vul jij graag je werkdag in deels op kantoor (of thuis) en deels op de bouwplaats? Dan is deze functie wellicht voor jou!

De functie

Als technisch projectcoördinator regel jij alles om de inhoudelijke kwaliteit van onze nieuwbouw- en renovatieprojecten te waarborgen. In alle projectfasen laat jij je kritische blik los op de kwaliteit: bij de planontwikkeling, technische voorbereiding en planning. Daarnaast adviseer je de projectmanager en programmamanager over jouw bevindingen. Om dit goed te kunnen doen heb je veel contact met je collega’s. Ook heb je regelmatig contact met bijvoorbeeld overheidsorganen, huurders, bewonersvertegenwoordigingen en bouwteampartners. Portaal renoveert en pleegt nieuwbouw in alle regio’s waar we zijn gevestigd. Jij woont in het midden van het land en bent beschikbaar voor vastgoedprojecten in Utrecht en regio Eemland.

In deze functie ben je expert als het gaat om de kwaliteit van bouwen. Zo weet jij als geen ander de komende periode invulling te geven aan de ‘Wet kwaliteitsborging voor het bouwen’, die op 1 juli 2022 in werking treedt. Samen met onze ketenpartners richt je het werkproces goed in. Je waarborgt de veiligheid op de bouwplaats en met gerichte kwaliteitscontroles zorg je voor een optimale bouwkwaliteit tijdens de realisatie- en nazorgfase van de projecten. Dat betekent concreet dat je toetst of de projecten voldoen aan alle bouwtechnische, installatietechnische en bouwfysische kwaliteitseisen.

We willen deze fulltime functie (36 uur per week) per direct invullen, in eerste instantie voor de periode van een jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden volgt wat ons betreft een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.629,- en maximaal €4.772,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

Daarnaast kennen wij een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden, zodat je zelf vorm kunt geven aan de onderwerpen die jij belangrijk vindt. Zo bouw je een persoonlijk ontwikkelingsbudget, een vitaliteitsbudget en thuiswerkbudget op. Deze budgetten kun je naar eigen inzicht besteden aan training en ontwikkeling van je individuele loopbaan, en om op een gezonde manier en vol energie  aan het werk te blijven. Dat vinden wij belangrijk.

Een online-assessment en een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

De organisatie

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

De afdeling

Het vastgoedbedrijf van Portaal is verantwoordelijk voor de transitie en het onderhoud en de ontwikkeling van alle woningen van Portaal. Vanuit deze afdeling worden alle vastgoedprojecten uitgevoerd die vanuit Asset Management en Volkshuisvesting nodig zijn om de maatschappelijke doelen en portfolioplannen in de regio te realiseren. Bij het vastgoedbedrijf werken ongeveer 100 medewerkers aan meer dan 100 projecten. Dit betreft zowel nieuwbouwprojecten als renovaties. Tevens is het vastgoedbedrijf verantwoordelijk voor de uitvoering van planmatig en contractonderhoud en de verkoop van woningen. De totale omzet bedraagt zo’n 200 miljoen euro per jaar.