Technisch Property Manager

Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar

Salarisindicatie: max € 4.633,00
Solliciteer voor: 04-04-2022 09:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd

Jouw functie

Binnen Portaal is het eigenaarschap van het vastgoed bij Assetmanagement belegd. Als Technisch Property Manager (TPM-er) maak je deel uit van het Assetmanagement team, bestaande uit (senior) Asset Manager(s) en Asset Analisten. Dit team bepaalt de koers van het vastgoed.

Je bent als TPM-er  vertegenwoordiger van Portaal bij VvE-vergaderingen van vastgoedcomplexen en eerste aanspreekpunt voor alle partijen binnen VvE’s. Je levert vanuit de praktijk input aan de (senior) Assetmanager(s) voor het onderhoudsplan en het technisch beheer van de VvE’s en stuurt erop dat het onderhoudsbeleid van de VvE hierop aansluit. Naast regulier onderhoud spelen er bij VvE’s ook meer en meer verduurzamingsvraagstukken.

Naast de rol bij VvE’s geef je uitvoering aan besluiten van Asset Management op het gebied van technisch beheer en onderhoud, ben je betrokken bij het technisch beheer van ons kantoorpand en heb je een regisserende rol bij afdeling overstijgende zaken, zoals bij het oplossen van diverse, complexe klantvragen.

Als Technisch Property Manager onderhoud je contacten met collega’s van de diverse afdelingen en bedrijfsonderdelen van Portaal. En met partijen in de VvE, zoals VvE-beheerders en VvE-besturen. Je stemt af, wisselt informatie uit en geeft opdracht namens de (senior) Assetmanager aan onder andere de uitvoerders van het onderhoudsbedrijf, de technisch vastgoed adviseurs en de technisch projectleiders.

Wij zoeken op dit moment een Technisch Property Manager voor de portefeuille Leiden voor max. 0,8 fte.

Jouw profiel

Je stelt je in een veranderende omgeving ondernemend en optimistisch op (ook bij tegenslag), stimuleert onderlinge samenwerking en bent in staat te verbinden. Je geeft en vraagt feedback, durft indien nodig confrontaties aan te gaan en maakt zaken op een proactieve en directe wijze bespreekbaar.

Het creëren van draagvlak (zowel intern als extern) is je tweede natuur, je vindt zowel binnen als buiten de organisatie gemakkelijk je weg, beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend en denkt in scenario’s, kansen en oplossingen.

Je bent goed in staat om het te behalen resultaat op een heldere wijze te formuleren en om oplossingsgericht vanuit eigen verantwoordelijkheid samen te werken. Je werkt samen met de technisch property managers van de andere regio’s en hebt een positieve bijdrage in het blijvend verbeteren binnen dit team.

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bent communicatief vaardig en hebt aantoonbare affiniteit met het onderhoud van vastgoed en het bouwproces. Ervaring binnen woningcorporaties heeft de voorkeur, evenals kennis op het gebied van VvE’s.

Ons aanbod

Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 28 – 32 uur per week. De functie van Technisch Property Manager is gewaardeerd in schaal I conform de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal € 3.523,- en maximaal € 4.633,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.

Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste instantie een jaarcontract.

Onze organisatie

Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders beter van.

Heb je interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan uiterlijk 3 april 2022 je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Een assessment en de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Bart Wortman, Senior Asset Manager op telefoonnummer 0654728332. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kasia Hogenboom, HRD adviseur op telefoonnummer 0651009694.

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.