Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: max € 4.633,00
Solliciteer voor: 04-04-2022 09:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Binnen Portaal is het eigenaarschap van het vastgoed bij
Assetmanagement belegd. Als Technisch Property Manager (TPM-er) maak je deel
uit van het Assetmanagement team, bestaande uit (senior) Asset Manager(s) en
Asset Analisten. Dit team bepaalt de koers van het vastgoed.
Je bent als TPM-er
vertegenwoordiger van Portaal bij VvE-vergaderingen van
vastgoedcomplexen en eerste aanspreekpunt voor alle partijen binnen VvE’s. Je
levert vanuit de praktijk input aan de (senior) Assetmanager(s) voor het
onderhoudsplan en het technisch beheer van de VvE’s en stuurt erop dat het
onderhoudsbeleid van de VvE hierop aansluit. Naast regulier onderhoud spelen er
bij VvE’s ook meer en meer verduurzamingsvraagstukken.
Naast de rol bij VvE’s geef je uitvoering aan besluiten van
Asset Management op het gebied van technisch beheer en onderhoud, ben je
betrokken bij het technisch beheer van ons kantoorpand en heb je een
regisserende rol bij afdeling overstijgende zaken, zoals bij het oplossen van
diverse, complexe klantvragen.
Als Technisch Property Manager onderhoud je contacten met
collega’s van de diverse afdelingen en bedrijfsonderdelen van Portaal. En met
partijen in de VvE, zoals VvE-beheerders en VvE-besturen. Je stemt af, wisselt
informatie uit en geeft opdracht namens de (senior) Assetmanager aan onder
andere de uitvoerders van het onderhoudsbedrijf, de technisch vastgoed
adviseurs en de technisch projectleiders.
Wij zoeken op dit moment een Technisch Property Manager voor
de portefeuille Leiden voor max. 0,8 fte.
Je stelt je in een veranderende omgeving ondernemend en
optimistisch op (ook bij tegenslag), stimuleert onderlinge samenwerking en bent
in staat te verbinden. Je geeft en vraagt feedback, durft indien nodig
confrontaties aan te gaan en maakt zaken op een proactieve en directe wijze
bespreekbaar.
Het creëren van draagvlak (zowel intern als extern) is je
tweede natuur, je vindt zowel binnen als buiten de organisatie gemakkelijk je
weg, beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend en denkt in scenario’s,
kansen en oplossingen.
Je bent goed in staat om het te behalen resultaat op een
heldere wijze te formuleren en om oplossingsgericht vanuit eigen
verantwoordelijkheid samen te werken. Je werkt samen met de technisch property
managers van de andere regio’s en hebt een positieve bijdrage in het blijvend
verbeteren binnen dit team.
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bent
communicatief vaardig en hebt aantoonbare affiniteit met het onderhoud van
vastgoed en het bouwproces. Ervaring binnen woningcorporaties heeft de
voorkeur, evenals kennis op het gebied van VvE’s.
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 28 – 32 uur per
week. De functie van Technisch Property Manager is gewaardeerd in schaal I
conform de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal € 3.523,- en
maximaal € 4.633,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bouw je
bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden
aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een
goede inrichting van je thuiswerkplek.
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste
instantie een jaarcontract.
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn
primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de
leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is
het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve
buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders beter
van.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan
uiterlijk 3 april 2022 je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Een
assessment en de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit
van onze sollicitatieprocedure.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke
waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder
ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor
iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde
competenties voor de functie uit om te reageren.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Bart
Wortman, Senior Asset Manager op telefoonnummer