Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: maximaal € 4.772,-
Solliciteer voor: 09-06-2022 11:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Binnen Portaal is het eigenaarschap van het vastgoed bij
Assetmanagement belegd. Als Technisch Property Manager (TPM-er) maak je deel
uit van het Assetmanagement team, bestaande uit (senior) Asset Manager(s) en
Asset Analisten. Dit team bepaalt de koers van het vastgoed.
Als TPM-er lever je de input aan de (senior) Assetmanager(s)
voor de strategie en het beleid van de gehele woningvoorraad. Je hebt een
regisserende en coördinerende rol bij afdeling overstijgende zaken, zoals het
oplossen van interne knelpunten en complexe klantvragen.
Je vertegenwoordigt Portaal bij vergaderingen van
Verenigingen van Eigenaars (VvE’s). Daarin ben je het eerste aanspreekpunt voor
alle partijen. Je haalt wensen en behoefte uit de organisatie op, beoordeelt
deze en stemt voorgenomen besluiten intern en extern af.
Naast regulier onderhoud spelen er bij VvE’s ook meer en
meer verduurzamingsvraagstukken.
Je bent een verbinder tussen collega’s, afdelingen en
bedrijfsonderdelen van Portaal. Ook lever je, in samenwerking met
Volkshuisvesting, een bijdrage aan het behalen van doelstellingen op
wijkniveau.
Een voorbeeld hiervan is het aanpassen van het vastgoed
dusdanig dat de leefbaarheid in de wijk verbetert. Je stemt af, wisselt
informatie uit en geeft opdrachten namens de (senior) Assetmanager aan onder
andere de uitvoerders van het onderhoudsbedrijf, de technisch vastgoed
adviseurs en de technisch projectleiders.
Doordat één van onze collega’s intern een andere baan gaat
invullen bij Portaal, zijn we op zoek naar nieuwe collega, Technisch Property
Manager voor de portefeuille Eemland.
Je stelt je in een veranderende omgeving ondernemend en
optimistisch op (ook bij tegenslag), stimuleert onderlinge samenwerking en bent
in staat te verbinden. Je geeft en vraagt feedback, durft indien nodig
confrontaties aan te gaan en maakt zaken op een proactieve en directe wijze
bespreekbaar.
Het creëren van draagvlak (zowel intern als extern) is je
tweede natuur, je vindt zowel binnen als buiten de organisatie gemakkelijk je
weg, beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend en denkt in scenario’s,
kansen en oplossingen.
Je bent goed in staat om het te behalen resultaat op een
heldere wijze te formuleren en om oplossingsgericht vanuit eigen
verantwoordelijkheid samen te werken.
Je werkt samen met de technisch property managers van de
andere regio’s en hebt een positieve bijdrage in het blijvend verbeteren binnen
dit team.
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bent
communicatief vaardig en hebt aantoonbare affiniteit met het onderhoud van
vastgoed en het bouwproces. Ervaring binnen woningcorporaties heeft de
voorkeur, evenals kennis op het gebied van VvE’s.
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 28 – 32 uur per
week. De functie van Technisch Property Manager is gewaardeerd in schaal I
conform de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal € 3.629,-- en maximaal € 4.772,-- bruto per maand bij
een 36-urige werkweek.
Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die
je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je
persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je
thuiswerkplek.
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste
instantie een jaarcontract.
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn
primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de
leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis
van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve
buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders beter van.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan
uiterlijk 5 juni 2022 je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Een
assessment en de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit
van onze sollicitatieprocedure.
De eerste gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 9
juni 2022
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke
waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder
ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor
iedereen.
Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de
gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tim
Hölzken, Technisch Property Manager op telefoonnummer 06-82721634. Voor vragen
over de procedure kun je contact opnemen met Kasia Hogenboom, HRD adviseur op
telefoonnummer 06 – 51009694.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet
gewenst.