Technisch Property Manager (Eemland)

Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32
Vakgebied: Vastgoed- / portefeuillemanagement
Ervaring: 3-5 jaar

Salarisindicatie: maximaal € 4.772,-
Solliciteer voor: 09-06-2022 11:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd

Jouw functie

Binnen Portaal is het eigenaarschap van het vastgoed bij Assetmanagement belegd. Als Technisch Property Manager (TPM-er) maak je deel uit van het Assetmanagement team, bestaande uit (senior) Asset Manager(s) en Asset Analisten. Dit team bepaalt de koers van het vastgoed.

Als TPM-er lever je de input aan de (senior) Assetmanager(s) voor de strategie en het beleid van de gehele woningvoorraad. Je hebt een regisserende en coördinerende rol bij afdeling overstijgende zaken, zoals het oplossen van interne knelpunten en complexe klantvragen.

Je vertegenwoordigt Portaal bij vergaderingen van Verenigingen van Eigenaars (VvE’s). Daarin ben je het eerste aanspreekpunt voor alle partijen. Je haalt wensen en behoefte uit de organisatie op, beoordeelt deze en stemt voorgenomen besluiten intern en extern af.

Naast regulier onderhoud spelen er bij VvE’s ook meer en meer verduurzamingsvraagstukken.

Je bent een verbinder tussen collega’s, afdelingen en bedrijfsonderdelen van Portaal. Ook lever je, in samenwerking met Volkshuisvesting, een bijdrage aan het behalen van doelstellingen op wijkniveau.

Een voorbeeld hiervan is het aanpassen van het vastgoed dusdanig dat de leefbaarheid in de wijk verbetert. Je stemt af, wisselt informatie uit en geeft opdrachten namens de (senior) Assetmanager aan onder andere de uitvoerders van het onderhoudsbedrijf, de technisch vastgoed adviseurs en de technisch projectleiders.

Doordat één van onze collega’s intern een andere baan gaat invullen bij Portaal, zijn we op zoek naar nieuwe collega, Technisch Property Manager voor de portefeuille Eemland.

Jouw profiel

Je stelt je in een veranderende omgeving ondernemend en optimistisch op (ook bij tegenslag), stimuleert onderlinge samenwerking en bent in staat te verbinden. Je geeft en vraagt feedback, durft indien nodig confrontaties aan te gaan en maakt zaken op een proactieve en directe wijze bespreekbaar.

Het creëren van draagvlak (zowel intern als extern) is je tweede natuur, je vindt zowel binnen als buiten de organisatie gemakkelijk je weg, beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend en denkt in scenario’s, kansen en oplossingen.

Je bent goed in staat om het te behalen resultaat op een heldere wijze te formuleren en om oplossingsgericht vanuit eigen verantwoordelijkheid samen te werken.

Je werkt samen met de technisch property managers van de andere regio’s en hebt een positieve bijdrage in het blijvend verbeteren binnen dit team.

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bent communicatief vaardig en hebt aantoonbare affiniteit met het onderhoud van vastgoed en het bouwproces. Ervaring binnen woningcorporaties heeft de voorkeur, evenals kennis op het gebied van VvE’s.

Ons aanbod

Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 28 – 32 uur per week. De functie van Technisch Property Manager is gewaardeerd in schaal I conform de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt minimaal € 3.629,--  en maximaal € 4.772,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bouw je bij Portaal persoonlijke budgetten op die je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.

Het betreft een functie voor onbepaalde tijd met in eerste instantie een jaarcontract.

Onze organisatie

Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.

Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders  beter van.

Heb je interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan uiterlijk 5 juni 2022 je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Een assessment en de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

De eerste gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 9 juni 2022

Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen.

Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tim Hölzken, Technisch Property Manager op telefoonnummer 06-82721634. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kasia Hogenboom, HRD adviseur op telefoonnummer 06 – 51009694.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.