Verhuurmedewerker (Leiden - 24-32 uur p/w)

Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32
Vakgebied: Verhuur
Ervaring: 1-2 jaar

Salarisindicatie: max. € 3.789,00
Solliciteer voor: 05-02-2023 14:00
Contractsvorm: Onbepaalde tijd

Jouw functie

Ben jij de ervaren verhuurconsulent(e), die proactief en oplossingsgericht is? Vind je het belangrijk om jouw steentje bij te dragen aan het welzijn van je medemens en de inclusieve samenleving? Dan zijn we op zoek naar jou! Lees de vacaturetekst en reageer. We gaan graag met jou in gesprek.

Wat ga je doen?

Als verhuurmedewerker zorg je ervoor dat woningen aansluitend zijn verhuurd, zodanig dat de juiste doelgroepen in passende woningen zijn gehuisvest en de huurderving is geminimaliseerd.

Je zorgt ervoor dat de verschillende doelgroepen een verhuuraanbieding krijgen en dat het huurcontract ondertekend wordt.

Je begeleidt als verhuurmedewerker woningzoekenden en huurders bij vragen of problemen tijdens het verhuurmutatieproces. Verder signaleer je mogelijke problemen in het verhuurproces en doe je voorstellen tot verbetering.

Jouw profiel

Ben jij onze nieuwe collega? Dan…

  • beschik je over aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving;
  • heb je een HBO werk- en denkniveau;
  • heb je kennis van volkshuisvesting en huurrecht;
  • ben je communicatief en schriftelijkvaardig en weet je snel je netwerk op te bouwen.
  • streef je naar verbetering van de situatie van de huurder en ben je oplossingsgericht.
  • kan je goed zelfstandig werken en beslissingen nemen.

Ons aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

  • een jaarcontract voor 24-32 uur per week,
  • een salaris in schaal G van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal €3.095,- en maximaal €3.789,-;
  • de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken en je werkuren flexibel over de week te verdelen. Hierdoor vind jij vast en zeker een goede werk-privé balans;
  • een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
  • een telefoon en laptop;
  • een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
  • een thuiswerkbudget om je eigen thuiswerkplek in te richten;
  • een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;• een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
  • een eindejaarsuitkering;
  • samenwerking met de meest betrokken en enthousiaste collega’s van het land;
  • en tot slot, bij ons vind je een baan waarmee je maatschappelijk impact maakt. Je draagt letterlijk bij aan goed samenleven.

Onze organisatie

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

Heb je interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan kun je je belangstelling tot en met 5 februari 2023 kenbaar maken door je motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop. Je wordt dan snel daarna geïnformeerd over het vervolg.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anneke Hazebroek, teamleider volkshuisvesting op telefoonnummer 06-12266070

Belangrijk om te weten

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Nadat de sollicitatie is ingediend, ontvang je een bevestiging. Je ontvangt uiterlijk binnen twee weken een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt.

Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden.

We hebben een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen.

Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Deze website maakt gebruik van cookies

Accepteer cookie's om door te gaan.