Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: max € 3.438,- per maand
Solliciteer voor: 20-12-2022 14:35
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Ben jij die energieke beheerder leefomgeving die actief wil
bijdragen aan goed samenleven?
Wat ga je doen?
Als beheerder leefomgeving zorg je ervoor dat de buurt en de woningen waarvoor je verantwoordelijk bent, leefbaar zijn én blijven. Je doet dat op een actieve en resultaatgerichte manier en zoveel mogelijk samen met de bewoners en netwerkpartners. Voor zowel bewoners als voor Portaal ben je de ogen en oren in de wijk en maak je afspraken over het leefbaar houden daarvan. Daarnaast organiseer je activiteiten voor verschillende doelgroepen die kunnen bijdragen aan de leefbaarheid in de wijken. Indien nodig spreek je bewoners aan op hun gedrag.
Je bent als beheerder leefomgeving het gezicht van de organisatie. Je houdt toezicht op de met bewoners gemaakte afspraken. Je handelt zelfstandig overlastsituaties en sociale problemen af. Ook handhaaf je de kwaliteitsafspraken van de leefomgeving, signaleert afwijkingen van de afspraken en treedt corrigerend op als dit noodzakelijk is. Je bouwt zowel binnen als buiten de organisatie een netwerk op, waarmee je veel samenwerkt. Je bent daarbij continue op zoek naar verbetering en je kunt je goed vinden in onze kernwaarden Open, Samen, Vertrouwen en Lef.
Je werkplek is in Leiden. We verwachten dat je flexibel bent om in verschillende buurten te werken en je collega’s daar te ondersteunen.
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn
primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de
leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis
van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en
verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders beter van.
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan kun je je
belangstelling tot uiterlijk 20 december 2022 kenbaar maken door je
motivatiebrief en cv op te sturen via de solliciteerknop.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anneke
Hazebroek, teamleider volkshuisvesting op 0612266070
Belangrijk om te weten
Een assessment, aanvraag van verklaring omtrent gedrag en
cv- en referentiecheck maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
Nadat de sollicitatie is ingediend, ontvang je een
geautomatiseerde bevestiging. Na het verstrijken van de einddatum van de
vacature, ontvang je van ons binnen uiterlijk twee weken een inhoudelijke
reactie op je sollicitatie.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt.
Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden.
We hebben een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan
mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor
iedereen.
Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de
gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.