Opleidingsniveau: MBO
Aantal uren: 36
Vakgebied: Leefbaarheid, Participatie, Wijkbeheer
Ervaring: 3-5 jaar
Salarisindicatie: € 2.831,- en € 3.438,-
Solliciteer voor: 16-04-2023 23:59
Contractsvorm: Onbepaalde tijd
Ben jij die energieke wijkbeheerder die actief wil bijdragen
aan goed samenleven?
Wat ga je doen?
Als wijkbeheerder zorg je ervoor dat de buurt en de woningen
waarvoor je verantwoordelijk bent, leefbaar zijn én blijven. Je doet dat op een
actieve en resultaatgerichte manier en zoveel mogelijk samen met de bewoners en
gemeente, welzijnsorganisaties, etc. Voor zowel bewoners als voor Portaal ben
je de ogen en oren in de wijk en maak je afspraken over het leefbaar houden
daarvan. Zo ben je het eerste aanspreekpunt bij bijvoorbeeld geluidsoverlast of
een burenruzie. Daarnaast organiseer je activiteiten voor verschillende
doelgroepen die kunnen bijdragen aan de leefbaarheid in de wijken. Samen met
bewoners zet je een project op om de buurt te vergroenen bijvoorbeeld. Indien
nodig spreek je bewoners aan op hun gedrag. Je bent als beheerder leefomgeving
het gezicht van de organisatie. Je houdt toezicht op de met bewoners gemaakte
afspraken. Je handelt zelfstandig overlastsituaties en sociale problemen af. Ook
handhaaf je de kwaliteitsafspraken van de leefomgeving, signaleert afwijkingen
van de afspraken en treedt corrigerend op als dit noodzakelijk is. Je bouwt
zowel binnen als buiten de organisatie een netwerk op, waarmee je veel
samenwerkt. Je bent daarbij continue op zoek naar verbetering en je kunt je
goed vinden in onze kernwaarden Open, Samen, Vertrouwen en Lef. Je werkplek is
in Leiden. We verwachten dat je flexibel bent om in verschillende buurten te werken
en je collega’s daar te ondersteunen.
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste
woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De
vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn
primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de
leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is
het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,
beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan
goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve
buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders beter
van.
Reageren en contact
Herken jij je in het bovenstaande en ben je enthousiast
geworden over deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv. Je
kunt deze tot en met 16 april 2023 uploaden via onze website. Kort daarna krijg
je bericht of wij je uitnodigen voor een nadere kennismaking. Voor inhoudelijke
vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anneke Hazebroek, teamleider
volkshuisvesting op 0612266070.
Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich
gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke
waarden. We hanteren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder
ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen.
Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties voor
de functie uit om te reageren. Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag
en een online-assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.